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2026年8月20日 星期四

當我們忙著推雙語,孩子真的準備好了嗎?

當我們忙著推雙語,孩子真的準備好了嗎?|Caroline TEFL Journey

教學省思・海外觀察

當我們忙著推雙語,
孩子真的準備好了嗎?

墨爾本雙語教育現場帶給台灣的 6 個反思

這趟墨爾本雙語教育觀察之旅,要先謝謝台灣國際雙語與科技教育發展協會(Taiwan International Bilingual and Technology Education Development Association,簡稱 TIB TEDA)的 Sally Chen 陳昭勳老師。這場演講其實是公開報名的,只是地點在墨爾本,能親自飛過去的老師有限,最後我們一行六個人到了現場,親自聽 Stanley Wang 校長分享他在當地雙語學校多年累積下來的第一手觀察。協會也公開表示,有報名的老師之後都會收到整理好的筆記,所以就算這次沒能到現場,同樣可以拿到這場演講的完整內容。

老實說,出發前對這場演講的期待沒有很高。這幾年關於雙語教育(Bilingual Education)的講座聽過不少,多半停留在「政策說明」跟「成果展示」,很少有人願意花時間講清楚一個學校為什麼要這樣設計課程、遇到什麼阻力、又是怎麼一步步走出來的。

但 Stanley 校長這場演講不一樣。他講的是校長視角的真實決策過程,也講了很多台灣目前討論雙語政策時,常常沒有被好好正視的細節。

聽完演講之後,我把當天的筆記整理了很多次,也另外查了一些澳洲官方與研究資料回頭對照。越整理,越覺得這場演講真正帶回來的,並不是「澳洲怎麼做,我們就照著做」,而是一連串很難忽略的問題。

我們現在推動的雙語教育,真的符合孩子的需要嗎?

我們是不是太在意課表上的比例,卻忘了問孩子到底學會了什麼?

我們是不是看到一所績優學校成功,就急著複製它的方法,卻忘了它背後的家庭、社區與教師條件?

我們是不是把「雙語教育」想成只有一種樣子,卻沒有先問孩子原本擁有什麼語言背景?

甚至更根本的:

如果孩子在國小階段學得很好,到了國中、高中卻沒有繼續走下去,那我們所謂的「雙語成功」,到底算不算成功?

這篇文章想記錄下來的,是這場演講帶給我的六個提醒。寫給同樣在第一線教英文、思考雙語教育的老師,也寫給正在制定、推動或執行雙語政策的教育工作者。

01

語言比例是政策工具,不是教學目標

演講裡提到維多利亞州的雙語學校,每週目標語言授課時數至少要達到三成,部分方案則朝五成邁進。

這個數字乍聽之下很吸引人,回台灣以後也很容易被簡化成:「我們也要做到三十趴、五十趴。」

這個差異非常重要。

因為當我們只記住「30%」「50%」這兩個數字,就很容易把它變成政策 KPI。

但真正值得思考的是:

為什麼是 30%?為什麼可以走到 50%?這些時數究竟要拿來做什麼?

維多利亞州的雙語教育強調讓學生透過兩種語言學習課程內容,而不是只把目標語言當成一門額外的語言課。

所以,真正值得我們帶回台灣的問題,並不是「台灣到底要不要 30%」,而是:

我們增加的這些目標語言時間,究竟有沒有轉化成有意義的學習?

時數是條件,不是成果。

課表上的 30%,不等於孩子的語言能力增加 30%。

課表上的 50%,也不代表學習成效一定比 30% 好。

因此,我更願意把它理解成:

時數是拿來保障教學品質的政策工具,不是拿來證明教育成效的證據。

這一點對台灣的雙語班規劃特別重要。因為我們太容易把力氣花在算「雙語比例」,卻沒有回頭問:

孩子到底學會了什麼?

他能不能用目標語言理解一個概念?

能不能用目標語言完成一個任務?

能不能在不同情境中使用這個語言?

而不是只問:「這堂課有沒有 30% 英文?」

02

一所學校做得好,不代表方法可以直接複製

Stanley 校長用了不少篇幅介紹 Abbotsford 小學的成果,數字確實漂亮。

但他自己也很坦白地提醒聽眾:一所學校表現突出,背後牽涉到的,不只是「教學方法」。

還包括學生原本的條件、家庭的支持、社區環境、教師團隊的穩定度,以及學校本身長期累積的經驗。

這些條件沒有辦法直接搬到另一所學校身上。

我們看到的「成果」,不一定全部是「方法」造成的。

想像一下。

今天有一所雙語學校,學生英文表現非常好。

我們很容易下結論:「因為他們採用了這套雙語模式,所以學生表現好。」

但如果進一步問:

這些學生進校前的英文程度如何?

家庭裡有沒有人可以陪孩子使用英文?

家長的教育程度與社經條件如何?

孩子是否有更多課後資源?

教師團隊是否穩定?

社區是否長期支持?

答案可能會改變我們對「成功」的理解。

也就是說:

一所學校做得好,並不自動證明它的方法可以在任何地方產生同樣的結果。

這對台灣尤其值得反思。

因為我們很常看到:「某某雙語績優學校這樣做。」

然後下一步就是:「那其他學校也來做。」

但真正應該先問的是:

這所學校成功的條件,我們有沒有?

如果沒有,真正需要複製的可能不是「做法」,而是背後的支持條件。

一個好的案例值得學習。

但案例不是保證有效的公式。

03

公平比較需要方法,不是靠直覺

第二個提醒自然就帶到了第三個問題:

如果不同學校的學生背景不同,我們到底要怎麼公平比較?

Stanley 校長分享了澳洲使用的 ICSEA(Index of Community Socio-Educational Advantage)。

這個指標的核心概念非常值得台灣參考。

ICSEA 不是拿來替學校排名,也不是單純替學校打分數,而是描述一所學校學生所具有的社會與教育背景條件,讓學校之間可以在比較接近的背景條件下理解學習表現。

它會考慮學生的社經與教育背景、家長教育程度、家長職業、地理位置,以及學生人口組成等因素。

這件事情對台灣的雙語教育討論非常重要。

因為我們現在談「雙語成效」時,很容易直接比較:

A 校英語成績比較高。

B 校學生英語表現比較低。

然後開始問:「為什麼 A 校做得到?」

但真正應該問的可能是:

A 校與 B 校的孩子,原本是不是站在同一條起跑線?

如果不是,那麼單純比較結果,很容易把背景差異誤認成教學方法的差異。

這也是為什麼我越聽越覺得:

如果台灣真的要建立雙語教育的證據基礎,第一步或許不是急著證明哪一所學校成功,而是先建立一套可以公平比較不同學校的方法。

把學生背景這個變數誠實地攤開來,反而是一種對教育公平的尊重。

04

語言混用不是隨便講,是有目的的教學設計

演講中談到學生在課堂上自然切換中英文的現象,Stanley 校長形容得很生動,也讓在場老師會心一笑。

這個場景,很多台灣老師一定非常熟悉。

老師:「What do you think about this?」

學生:「我覺得……because……所以我覺得……」

到底算不算雙語?

這個現象可以放進雙語教育研究中的 Translanguaging 討論。

不過這裡我想特別修正一個容易混淆的地方:

Translanguaging 不只是「中英夾雜」。

Translanguaging 所強調的是把學生完整的語言資源納入學習與教學設計,目的可以是支持內容理解、語言發展與意義建構。

換句話說,不是「只要中英混用,就叫 Translanguaging」。

真正重要的是:

這個語言切換有沒有服務學習?

例如,學生先用中文討論一個複雜概念,再用英文整理答案。這可能是有目的的語言支架。

學生先用母語理解文本,再用英文完成輸出。這也可能是有意義的教學設計。

但如果每一次遇到英文就立刻切回中文,最後學生根本沒有機會練習目標語言,那就不是「高階雙語策略」,而可能只是降低了語言使用的要求。

所以,真正值得學習的不是「雙語課堂可以講中文」。

而是老師能不能有意識地運用學生的完整語言資源,幫助他們學習。

這兩件事情差很多。

05

雙語教育不是只有一種模式

聽 Stanley 校長介紹墨爾本不同學校採用的雙語課程類型,Caroline 才發現,過去自己其實也把「雙語教育」想得太單一了。

我們很容易把雙語想像成:「老師講英文 → 學生聽英文 → 學科用英文學。」

但真正進入雙語教育的世界之後,會發現:

不同孩子,需要的可能根本不是同一種模式。

Stanley 校長在演講中提到的幾種模式,可以用四種不同的孩子來理解。

雙向沉浸

Two-Way Immersion

一個班上大概一半學生來自中文家庭、一半來自英文家庭,數學可能今天用中文上、明天用英文上,兩群孩子輪流成為對方的語言資源。

這種模式的重點,不只是學兩種語言,而是讓兩種語言背景的孩子一起學習。誰也不是純粹的學習者,誰也不是純粹的語言老師。

傳承語言教育

Heritage Language Education

家裡本來就講中文,但因為長期生活在英語環境,孩子可能中文聽說沒問題,讀寫卻落後很多。

這類課程的目的,就不只是「把中文當外語重新教一次」,而是幫孩子把已經擁有的語言根基補齊,同時維繫與家庭、文化之間的連結。

外語沉浸

Foreign Language Immersion

家裡完全講英文、中文幾乎沒有基礎的澳洲孩子,選擇進入中文授課的班級,從頭開始學。

對這些孩子而言,中文就是一門真正的外語。他們需要大量接觸、理解、重複與語言支架,逐步建立新的語言系統。

發展式/維持導向雙語教育

Developmental / Maintenance Bilingual Education

家庭語言本來就是中文的孩子,學校不會因為他的英文能力提升,就逐漸放掉中文。

相反地,學校持續讓孩子使用中文學習學科內容,讓兩種語言都能繼續發展。

看到這裡,我覺得有一個問題值得台灣好好思考:

我們是不是把所有孩子都放進同一個「雙語學生」的框子裡了?

台灣的孩子裡面,有從小家裡就雙語的孩子、完全把英文當外語學習的孩子、新住民家庭的孩子,也有家庭裡擁有其他語言資源的孩子。

他們的起點不同。

需求不同。

目標也不同。

因此我越來越相信:

雙語教育真正要問的,不是「哪一種模式最好」,而是「這一群孩子需要哪一種模式?」

這也是我覺得台灣在討論雙語政策時,非常值得重新思考的地方。

06

小學做得再好,銜接不上中學就會前功盡棄

這是整場演講裡讓我最有共鳴的一段。

Stanley 校長提到,澳洲政府很早就開始把「亞洲能力」與語言教育放進國家發展的思考。

2012 年澳洲政府發布的《Australia in the Asian Century White Paper》,其中一項教育目標,就是讓澳洲學生有機會並被鼓勵在整個學習階段持續修習亞洲語言。

這裡最值得注意的,其實不是「澳洲也曾經推過亞洲語言」。

而是:

真正的目標不是「Year 3 學一點」,而是讓語言學習能夠持續。

LANGUAGE LEARNING PATHWAY

Primary
Secondary
Senior Secondary
University / Work

也就是說,真正的目標不是「小學把英文學好」就結束,而是建立一條可以繼續走下去的語言學習路徑。

而這也正好碰到台灣雙語教育的一個核心問題。

我們很容易問:「國小要不要雙語?」

但更重要的問題其實是:

孩子升上國中之後呢?

國中呢?

高中呢?

如果孩子在國小建立了一定的語言能力,進入國中後課程完全換軌,原本累積的語言使用機會突然下降,那麼前面的努力要怎麼延續?

澳洲自己的經驗也提醒我們:「政策有目標」和「學生真的持續學下去」是兩件不同的事情。

2012 年《Asian Century White Paper》提出了持續學習亞洲語言的方向,但後續資料顯示,澳洲高中階段學生持續修習優先亞洲語言的比例仍然面臨下降與銜接上的挑戰。

這反而讓我更能理解 Stanley 校長當天的提醒。

政策喊得再響亮,如果沒有幫學生鋪好從小學到中學、從中學到高中,甚至往大學與未來發展走的路,語言能力真的可能半途而廢。

這一點說到台灣雙語教育目前很值得正視的痛點。

我們在國小階段投入不少資源。

但如果國小做得很好,到了國中、高中卻沒有清楚的銜接:

之前累積的語言能力要去哪裡?

這也讓我重新思考:

我們現在推動的,到底是一門課,還是一條孩子可以走很多年的語言學習路徑?

這兩個答案,會決定我們怎麼設計整個政策。

這趟墨爾本行,最大的收穫不是帶回一套可以直接套用的公式。

反而是看到一位在第一線耕耘多年的校長,怎麼誠實地面對自己學校的優勢與限制。

也看到一個政策在真正進入學校之後,會遇到多少課表、教師、學生、家庭、社區與學制銜接的問題。

很感謝 Sally 老師與台灣國際雙語與科技教育發展協會促成這場公開演講,也讓我們六個人有機會坐在現場,聽到這些台上簡報以外的真心話。

整理這六個提醒之後,我反而覺得:

台灣現在最需要的,可能不是更多「成功案例」,而是更多「成功條件」的討論。

我們需要知道:

什麼樣的孩子適合什麼樣的雙語模式?

什麼樣的教師條件,才能真正支持雙語學習?

增加的語言時數,到底產生了什麼學習成果?

不同背景的學校,應該怎麼公平比較?

學生在課堂上使用兩種語言時,老師如何把它變成學習資源?

最重要的是:

國小累積的語言能力,能不能一路走到國中、高中,甚至未來的人生?

所以,也許我們真正該問的,不是:

「雙語要推多少?」

而是:

「孩子需要什麼?」

需要多少目標語言時間?

需要哪一種雙語模式?

需要什麼樣的教師支持?

需要什麼樣的家庭與學校環境?

又需要一條怎樣從國小一路走到中學的學習路徑?

當我們忙著推雙語之前,

也許最該先問的,是:
孩子準備好了嗎?

如果有老師當時報名了但沒能親自到墨爾本,別忘了跟協會領取整理好的筆記,這篇文章也可以當作對照參考。

也希望這篇整理,能給同樣在思考雙語教育這條路的老師們一點參考。

因為教育真正困難的地方,從來不是找到一個「看起來成功」的方法。

而是找到:適合這群孩子、適合這個環境,而且能夠長久走下去的方法。
Caroline TEFL Journey
劉學蕙老師|EFL × AI × Education
Teaching from Taiwan · Looking to the World

2025年3月3日 星期一

跨越半個地球尋找教學靈感!澳洲SEL課程的啟發體驗

跨越半個地球尋找教學靈感!澳洲SEL課程的啟發體驗

跨越半個地球尋找教學靈感!澳洲SEL課程的啟發體驗

一名台灣教師的社會情緒學習探索之旅

身為一名台灣教師,今年(2025)有幸在【全國雙語教學急診室】Sally老師的帶領下,踏上了一段教育探索之旅,連同2023年暑期三周在澳洲雪梨Macquarie University的公費海外進修(感謝國教署和師大的精心安排),總共參訪了澳洲的四所學校。令人印象深刻的是,這些學校都將社會情緒學習 (SEL) 自然融入日常教學中,而非作為獨立課程。透過觀察,我看到了 CASEL 框架與 Berry Street Education Model (BSEM) 理論如何在課堂實踐中活靈活現,這次經歷不僅拓展了我的教學視野,更帶給我們豐富的文化啟發與教學靈感。

SEL理論在課堂中的生動體現

社會情緒學習 (SEL) 在國際教育界已成為重要趨勢,其中美國學業與社會情緒學習協會 (CASEL) 提出的五大核心能力—自我意識Self-Awareness自我管理Self-Management社會意識Social-Awareness人際技巧Relationship Skills負責任的決策Responsible Decision-Making,為全球教育工作者提供了重要框架。而澳洲許多學校則運用 Berry Street Education Model (BSEM) 的五個教學領域—身體 (Body)、關係 (Relationship)、韌性 (Stamina)、參與 (Engagement) 和性格/品格 (Character),將 SEL 更具體地融入日常教學中。

靜心開始的課堂:身體調節的實踐

在參觀七年級的英語課時,我注意到課堂並非立即開始教學內容,而是先進行正念 (mindfulness) 活動。教師播放輕柔的音樂,帶領學生進行深呼吸練習,幫助他們平靜心緒,為接下來的學習做好準備。

這正是 BSEM「身體領域body」的具體實踐,專注於身體和情緒調節,與 CASEL 框架中的「自我管理Self-Management」能力相呼應。有趣的是,BSEM 特別強調身體調節的重要性,這一點在 CASEL 框架中並未被明確強調,但顯然對學生的專注力和學習準備度有明顯幫助。這種課前調節身心的做法,在台灣的課堂中較為少見,但在澳洲學校已成為常規。

成長心態與韌性培養:錯誤也是學習的一部分

參訪二年級的數學課時,我發現每位學生桌上都有操作型教具來練習加減法。教師不斷強調「It's OK to make mistakes」(犯錯沒關係),鼓勵學生勇於嘗試。

這種做法完美體現了 BSEM「韌性領域」中培養成長心態的理念,與 CASEL 的「自我意識」和「自我管理」能力相契合。教師透過具體的言行,幫助學生建立韌性,學會面對挑戰和挫折,這些都是 BSEM 中特別強調的實務策略。這種強調成長心態的做法與台灣的數學教學形成鮮明對比,我們常常過於注重標準答案,而忽略了錯誤中蘊含的學習機會。澳洲學校的情境布置,也常常有Growth Mindset的情境布置與策略性的引導

自主探究與參與激發:學習動機的催化

八年級的歷史課同樣給我留下深刻印象。教師簡要講述概念後,便提供網頁資源讓學生自主探討澳洲歷史。學生們分成小組,輕聲細語地討論交流,全身心投入學習中。教師則在教室中巡視,適時提供指導和支持。

這種做法正是 BSEM「參與領域」的具體實踐,通過策略性地設計學習活動來增加學生的學習意願和參與度。BSEM 比 CASEL 框架提供了更多具體的參與策略,如專案式學習、真實世界的應用等,這在歷史課中的小組探究活動中得到了充分體現。

在閱讀課上,學生們專心聆聽,有禮貌地舉手發表意見,課堂秩序井然有序。這反映了良好的「關係領域」實踐,學生通過積極的課堂管理策略,學會了尊重他人的學習空間,展現出良好的社交意識和人際技巧。

科技融入與自律:負責任決策的體現

參訪中我還注意到,許多課堂上學生都使用平板或筆電進行學習,但令人驚訝的是,他們都嚴格遵守使用規定,不會利用這些設備做與學習無關的事情。

這種自律精神反映了 CASEL 框架中「負責任的決策」能力和 BSEM「性格領域」的成功培養。學生們已經內化了負責任使用科技的價值觀,能夠在沒有嚴格監督的情況下做出符合集體利益的選擇。這也是社會情緒學習的終極目標之一:培養能夠自我規範、尊重他人、做出負責任決策的公民。

創傷知情教學:關注每一位學生的需求

值得注意的是,BSEM 特別強調創傷知情教學 (trauma-informed teaching),特別適合支援有特殊需求或可能有創傷經歷的學生。雖然在我短暫的參訪中無法深入了解這方面的實踐,但從教師對學生的個別關注和課堂環境的設計上,可以感受到這些學校確實在努力為每一位學生創造安全、支持的學習環境。

這一點對台灣教師特別有啟發意義,因為我們往往缺乏對學生情緒健康和心理安全的系統性關注,特別是對那些有複雜需求的學生。

文化碰撞與反思:帶回台灣的寶貴啟示

這次參訪最大的收穫,是看到澳洲學校如何將學生的情緒調節、社交能力和自律精神納入日常教學中,而非單純聚焦於學業成績。SEL 不是獨立的課程,而是貫穿於每一堂課、每一次師生互動中。

通過理論與實踐的結合,我們更深入地理解了 BSEM 如何補充 CASEL 框架,提供更多具體的課堂策略。特別是以下幾個方面:

  • 身體調節技巧:BSEM 的「身體領域」提供了 CASEL 框架中較少強調的具體方法,如課前的深呼吸練習、感官活動等,幫助學生調節情緒和身體狀態。
  • 韌性和成長心態:BSEM 提供了培養韌性的具體策略,如鼓勵學生從錯誤中學習、設立小目標等,這些都是將 CASEL「自我管理」能力落地的有效方法。
  • 參與策略:BSEM 在激發學生學習動機方面提供了更多具體做法,如自主探究、小組討論等,這些都是提升學生參與度的有效手段。

回到台灣後,或許課堂中可以嘗試一些簡單的調整:每堂課前安排短暫的正念練習,鼓勵學生在犯錯時保持積極心態,以及設計更多小組探究活動。這些看似微小的變化,可能為學生的學習體驗帶來巨大改變。

展望未來:跨文化教育的橋樑

這次澳洲之行大大拓展了我們對 SEL 教學實踐的視野。讓人迫不及待要與同事們分享這些見解,一起探索如何將 CASEL 框架和 BSEM 的具體策略巧妙融入台灣的教育環境中。

通過借鑒不同文化的教育實踐,我們能夠打造更全面、更有效的學習環境,既注重學術成就,也培養學生的情緒智慧和社交能力。這不僅是教育方法的改進,更是為下一代構建更美好未來的重要一步。

正如研究顯示,教師若採用 CASEL 框架,可從 BSEM 學習具體的實務策略,特別是情緒調節、創傷知情教學和韌性培養。Caroline在澳洲學校的所見所聞,正是這些理論在實踐中的生動體現。

您是否也有類似的跨文化教育體驗?歡迎分享您的想法和故事!

歡迎聆聽我們Podcast更多關於澳洲文化的分享!

【英桃小玩子】EP210 還在煩惱SEL怎麼教?來聽澳洲老師用的五個情緒關鍵字,讓您的班級充滿愛與理解(2025-3-12播出)

相關閱讀: 從澳洲帶回的媒體識讀教案,感受提問策略帶來的力量

相關澳洲參訪心得:台灣數位教育的挑戰與澳洲模式的啟發

此外,誠摯邀請您訂閱卡卡老師的YouTube教學頻道及收聽Caroline和Nina老師的Podcast【英桃小玩子】播客連結

2024年2月14日 星期三

Cherry Seed【英桃小玩子】EP167 教師的夢想啟航—探索海外進修新視野

 


作為一名英語教師,您是否曾經對於走出教室、拓展視野抱有激情?

現在,Caroline要和您分享如何通過參與教育部海外進修計畫的申請,讓這份激情轉化為引您走向世界的橋樑。

在我們的《英桃小玩子》節目EP167中,我們細致闡述了申請海外進修計畫的每一個要點。

從挑選合適的場景和裝備來拍攝個人介紹影片,到深思熟慮地選擇那些能夠體現您教學理念和學術興趣的字詞,這一過程就像是組裝飛行的儀器板,確保飛機能安全而準確地起飛。

製作個人影片時,不僅是展現您的教學風格和熱情,更是讓評審能感受到您的專業精神和個人魅力。選擇那些能夠展現您獨到教學方法的教室實錄,或是描述那些使學生眼睛閃閃發光的亮點故事。展現自然與真實,讓每個字、每個畫面都像是打開的窗戶,讓人們透過它們窺探您的教學世界。

為了撰寫一份有力的計畫書,您需要像規劃長途飛行的路線一樣,將每一段經歷、每一次成功與挑戰串聯起來,繪製出一幅既有深度又有廣度的職業地圖。這份地圖不僅顯示出您過去的足跡,更指引著您未來的航向。

如果您對於海外進修計畫充滿好奇,或是急切想要了解更多申請的細節,那就來聽聽這一集節目,讓我們一起搭建起通往專業發展新領域的橋樑。

我們的教學之旅不應只限於課本和黑板,而應該是一片無垠的學習天空。讓我們攜手在這趟旅程上飛翔,不斷探索、不斷學習,讓自己的教學生涯如星辰般璀璨。

那麼,您準備好踏上這段人生旅程了嗎?

#英語教師 #海外進修計畫 #深化教學 #專業成長

📖 起飛前的準備:[點這裡深入了解EP167節目內容,一起布局通向教育願景的藍圖!]

(附上節目連結)

https://open.firstory.me/story/clsl6hp4e12f501t61b195emt/platforms



本集來賓:

新北市鷺江國小呂昭慧老師,資深英語教師兼雙語組組長

榮獲新北市 111 學年度公立國民小學推動雙語教育獎勵計畫雙語推手獎

相關訪談

英桃小玩子】EP145學生自發性的魅力:鷺江國小呂昭慧老師100集雙語影片製作的背後故事

https://open.firstory.me/story/cllmh11ub014w01w7bdyxee6q/platforms





相關連結: 【英桃小玩子】EP154 探索澳洲:美食、文化和教育的奇妙之旅 Podcast連結

https://open.firstory.me/story/clo4f0lha024z01xof0tl6850/platforms

【英桃小玩子】EP154 探索澳洲:美食、文化和教育的奇妙之旅 YouTube連結

https://youtu.be/-W1Z2Vit6UM








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2023年6月30日 星期五

 

Superpowers教師的超能力:七個習慣掌握在班級中獲得卓越和影響力

Caroline讀書心得分享報告

《高效能人士的七個習慣》(THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE)

今天要探討的主題是教師的超能力,這個超能力並非來自於科幻電影,而是源自於一本非常受歡迎的書籍,名為《高效能人士的七個習慣》(THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE)。這本書是由美國作家史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey)於1989年出版的一本暢銷書籍。該書以其獨特的理念和實用的指南而聞名,成為了個人成長和領導力領域的經典之作。

柯維的靈感來自於他對於成功和有效性的研究和觀察。他認為,成功的關鍵在於培養正確的習慣和思維模式,而非僅僅依賴技巧和策略因此,他提出了七個習慣的框架,這些習慣是成功和個人成長的基石,能夠幫助教師在班級中取得卓越成果並產生深遠的影響力。

教學是一項充滿挑戰和責任的工作,但通過掌握這七個習慣,我們可以發揮出超凡的能力,提升自己的教學品質,並對學生產生更大的影響。


習慣一:Be Proactive積極主動:

在教育領域中,主動力是教師取得成功的重要關鍵。

這個習慣強調的是主動去影響自己的生活和教學環境,而不是被動地對待事物。

它要求教師主動地去設定目標、尋找解決方案,並以積極的態度來應對挑戰。



習慣二:Begin with the End in Mind以終為始

在教學中,以終為始是一個重要的原則,它強調在行動之前先有明確的目標和方向。

以終為始的第一步是確定學習目標。我們要仔細考慮學生應該在課程結束時達到的具體目標和技能。這些目標應該是明確、可衡量的,並符合學生的發展需要和教育目標。

舉個具體的例子,假設教師正在教授英語transportation英語單字。教師可以開始這個單元時向學生明確說明學習目標,比如能夠熟悉和運用交通運輸相關的英語單字為目標,從引入主題、啟發思考、教授單字、語境運用、合作活動,到最終的總結,讓學生在學習過程中明確目標,並能夠理解和應用所學的單字。

接著,教師可以提供一些範例對話和實用的口語表達句型,並進行示範。然後,教師可以給予學生練習的機會,例如進行角色扮演活動或小組討論,讓學生應用所學的口語表達技巧。

步驟:

  1. 引入主題:在白板上畫一幅城市交通的場景,包括汽車、公車、自行車、火車、飛機等交通工具的圖片。引起學生對於交通運輸主題的興趣。

  2. 引導學生思考:向學生提出以下問題,以啟發他們的思考:

    • 你們經常使用哪些交通工具?

    • 在我們生活中,有哪些不同種類的交通工具?

    • 你們曾經搭乘過哪些交通工具?

  3. 學習單字:逐一介紹交通運輸相關的英語單字,並提供圖片和示範發音,讓學生能夠理解單字的意思和正確的發音。以下是一些示範單字:

    • Car (汽車)

    • Bus (公車)

    • Bicycle (自行車)

    • Train (火車)

    • Airplane (飛機)

    • Boat (船)

    • Motorcycle (摩托車)

    • Subway (地鐵)

    • Taxi (計程車)

    • Helicopter (直升機)

  4. 語境運用:提供學生一些情境,讓他們應用所學單字,並進行對話練習。例如:

    • A: How do you usually go to school? B: I go to school by bus.

    • A: How did you travel to the beach last summer? B: We took a car and drove there.

  5. 合作活動:將學生分成小組,要求他們合作創作一個關於交通運輸的海報或簡報,展示他們學到的單字和相關信息。每個小組可以選擇一個特定的交通工具進行介紹。

  6. 總結:回顧所學單字,讓學生自己總結整理出一份關於交通運輸的詞彙表,供他們日後的學習和複習使用。

在整個教學過程中,教師要不斷回顧和強調學習目標,讓學生明確知道他們正在學習的目的和最終要達到的結果。教師可以提供實時指導,幫助學生改進他們的口語表達能力,並激發他們的學習動機。

最後,在課程結束時,教師可以進行總結和評估,讓學生展示他們達到的口語表達水準。這可以通過個人發表、小組演示或其他形式的口語呈現來實現。通過這樣的結束,學生能夠意識到他們在學習過程中取得的進步,並將這些技能應用到實際生活中。

習慣三: Put First Things First要事第一

時間管理是任何追求卓越的教師的一項基本技能。柯維把要事放在第一位的習慣促使我們優先考慮與我們的目標和價值觀相符的最重要的任務。通過專注於真正對學生的生活產生影響的活動——例如有效的課程計劃、學生參與和有意義的評估——我們可以優化我們的時間和精力,營造一個成長和學習的環境。



習慣四:Think Win-Win 雙贏思維

成功的教學不僅僅是取得個人的勝利;它是為了創造一個造福所有人的培育和協作環境。柯維雙贏思維的習慣鼓勵我們在與學生、同事、家長和更廣泛的學校社區的互動中尋求互利的結果。通過培養合作精神和同理心,我們營造了一種每個人都能蓬勃發展並取得成功的氛圍。

教師應該創造一個支持和尊重學生的學習環境,並鼓勵他們參與主動學習。透過與學生建立合作夥伴關係,教師可以理解他們的學習目標和興趣,並尋找適合的方法來滿足他們的需求。

教師也應該尋求合作和互助,共同努力解決教學上的難題和挑戰。這可以通過分享資源、教學策略和經驗來實現。通過與同事的積極合作,教師可以獲得更多的專業支持和建議,並共同提升教學的質量和效果。

此外,以雙贏思維為導向還涉及到與家長的合作。教師應該與家長建立開放、透明和互信的關係,並共同關注學生的學習和發展。透過定期的溝通和合作,教師和家長可以共同討論學生的需求和挑戰,並找到共同的解決方案,以確保學生獲得最佳的支持和指導。

以雙贏思維為導向的習慣幫助教師建立合作和互惠的關係,從而促進學生的學習和發展。透過這個習慣,教師能夠尋求共同利益和解決方案,讓每個參與者都能受益,並共同創造一個支持和積極的學習環境。

習慣五:Seek First to Understand, Then to Be Understood先求理解再尋求被理解


在教室現場,詮釋並運用「先求理解,然後才被理解」這句話可以有以下的方式:

  1. 學生導向:將學生置於學習的中心,努力理解他們的需求、能力和背景。這意味著教師應該花時間傾聽學生的聲音,了解他們的興趣、學習風格和個人目標。這樣的理解可以幫助教師更好地設計教學活動,以迎合學生的需要,提供更有價值和有效的學習體驗。

  2. 開放溝通:建立一個開放和支持性的溝通環境,讓學生感受到被理解的重要性。教師應該鼓勵學生表達自己的想法和感受,並給予積極的回饋和理解。透過有效的溝通,教師可以建立與學生的連結,讓學生感到被尊重和支持,同時也能夠更好地理解學生的觀點和需求。

  3. 建立共同目標:與學生合作建立共同的學習目標,並共同努力實現這些目標。教師可以引導學生設定個人目標,同時也提供支持和指導,以幫助他們實現這些目標。透過共同的目標,教師和學生能夠更深入地理解彼此的期望和努力,並共同創造一個有意義和有成效的學習環境。

  4. 引導學生思考:教師可以使用引導性的問題和活動,鼓勵學生思考和探索。這樣的方法可以幫助學生發展批判性思維和問題解決能力,同時也能夠理解和尊重不同的觀點和意見。教師的角色是引導者和促進者,通過引導學生的思考,讓他們能夠更深入地理解和被理解。

這些方法和策略有助於在教室現場中實踐「先求理解,然後才被理解」的原則。通過建立師生間的理解和溝通,教師能夠更好地回應學生的需求,提供更個性化和有效的教學,同時也能夠培養學生的自主學習和合作能力。

習慣六:Synergize 創造合作的整體

第六習慣強調在教學和工作中,通過合作和協作來創造整體的成效。這個習慣要求教師與學生、同事和家長一起合作,以實現共同的目標和成就更大的成果。

首先,教師需要建立一個鼓勵合作的學習環境。這可以通過組織小組活動、合作專案和團隊競賽等方式實現。透過合作學習,學生可以共同討論和解決問題,分享知識和經驗,並學會有效地合作和協調。教師可以扮演著促進合作的角色,提供指導和支持,並激發學生的團隊精神和創造力。

其次,教師也應該與同事進行合作和協作。這包括共享資源、教學策略和經驗,互相學習和支持。教師可以參與專業學習社群或教學研究小組,與同事一起探討教學議題,共同研究和改進教學方法。透過合作,教師可以獲得更多的專業支持和建議,並共同提升教學的質量和效果。

此外,教師也需要與家長合作,建立良好的合作關係。這包括定期的溝通和互動,分享學生的學習進展和需求。教師可以邀請家長參與學校活動和家長會議,並與他們共同討論學生的學習目標和支持措施。透過合作,教師和家長可以共同關注學生的整體發展,提供更全面的支持和指導。

以創造合作的整體的習慣有助於教師與學生、同事和家長建立更緊密的合作關係,共同實現更大的目標和成果。透過合作,教師能夠促進學生的團隊合作能力、培養創造力和解決問題的能力,同時也能夠獲得更多的專業支持和建議,提升自身的教學能力和專業成長。

習慣七:Sharpen the Saw不斷更新,與時俱進

"Sharpen the saw"這句話在教育現場中給予老師深刻的啟發包含以下幾個方面:

  1. 專業發展:教師應該不斷地學習和發展自己的專業能力。這包括參加專業培訓、研討會和工作坊,閱讀相關的教育文獻,與同行交流經驗和尋求專業指導。透過不斷地學習和更新知識,教師能夠保持教育領域的專業水準,提供更高質量的教學和指導。

  2. 自我照顧:教師應該關注自己的身心健康。要有效地應對教學壓力和挑戰,教師需要確保自己有足夠的休息和放鬆時間。這可能包括培養興趣愛好、運動、冥想或其他有助於身心平衡的活動。透過照顧自己的身心健康,教師能夠提升工作效率、增加動力和創造力,同時也能夠成為學生的健康模範。

  3. 專注於全人教育:教師應該關注學生的全面發展,不僅僅是學術成績。這意味著教師應該關注學生的品格培養、情緒智力、社交技能和身體健康等方面。教師可以通過提供多元化的教學和豐富的學習經驗,培養學生的多元能力和價值觀。這有助於學生全面成長,發展成為有責任感、富有同理心和具有創造力的個體。

  4. 反思和改進:教師應該定期反思自己的教學實踐,評估學生的學習成果和教學效果。這包括自我評估、同儕評鑑和學生評價等方式。透過反思和評估,教師能夠確定自己的優勢和不足之處,並尋求改進和提升。

這本書《高效能人士的七個習慣》(THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE) 提供了一個寶貴的指南,幫助教師在班級經營和教學生涯中取得成功。透過這七個習慣的運用,我們可以成為更有影響力的教師,並為學生的學習和成長做出更大的貢獻。

也歡迎收聽我們【英桃小玩子】EP137: 七個習慣與成功有約 - 在班級中獲得卓越和影響力的秘訣!


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